Kredytu udzielają banki i SKOK-i. Natomiast pożyczki może udzielać instytucja, jak i osoba fizyczna.
Zasady udzielania kredytu regulują prawo bankowe, natomiast zasady regulujące pożyczek regulije kodeks cywilny.
Kredyt, jego umowa musi być sporządzona na piśmie i zawierać kwotę kredytu, oprocentowanie, wysokość prowizji, termin spłaty, warunki zmiany oprocentowania, cel kredytu.
Dodatkowo Banki i SKOK-i są kontrolowane przez KNF.
Pożyczki zaś mogą zostać udzielone na dowolny cel i wydane w dowolny sposób. W przypadku niskiej kwoty nie trzeba nawet podpisywać umowy. Dodatkowo pożyczać możemy nie tylko pieniądze ale również rzeczy lub papiery wartościowe. Firmy udzielające pożyczek nie są kontrolowane przez Nadzór Bankowy
środa, 12 listopada 2014
sobota, 8 listopada 2014
Reforma OFE w 2013 roku
W dniu 27 grudnia 2013 Prezydent RP Bronisław Komorowski
podpisał ustawę o zmianach w systemie emerytalnym przewidującą
przekazanie w dniu 3 lutego 2014 do ZUS skarbowych papierów
wartościowych posiadanych przez OFE a następnie ich umorzenie (Dz. U. z 2013 r. Nr 0, poz. 1717). Dotyczy to 51,5% jednostek rozrachunkowych znajdujących się na rachunku każdego członka OFE.
Ponadto wprowadzono dobrowolność przekazywania przyszłych składek do
OFE, obniżono wysokość opłaty od składki pobieranej przez PTE, a także
wprowadzono tzw. suwak bezpieczeństwa.
Zgodnie z założeniem „suwaka bezpieczeństwa” 10 lat przed momentem osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego środki zgromadzone na indywidualnym koncie członka OFE będą stopniowo transferowane na subkonto ubezpieczonego w ZUS. Celem tego mechanizmu jest mitygacja ryzyka utraty wartości środków zgromadzonych w OFE w wyniku ewentualnego spadku cen papierów wartościowych. Od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 r. ubezpieczeni mogli wybrać czy część ich składki na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 2,92% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne ma być wpłacana do OFE. Ubezpieczeni, którzy podjęli taką decyzję musieli poinformować o tym ZUS. Deklaracje można było składać osobiście w siedzibach ZUS, pocztą lub przez Internet, przy pomocy Portalu Usług Elektronicznych ZUS. W przypadku razie braku deklaracji przyszłe składki będą w całości przekazywane do ZUS (w wysokości 19,52%). Decyzję będzie można zmienić ponownie w 2016 roku (od 1 kwietnia do 31 lipca), a następnie co cztery lata w czasie tzw. "okienek transferowych".
Zgodnie z założeniem „suwaka bezpieczeństwa” 10 lat przed momentem osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego środki zgromadzone na indywidualnym koncie członka OFE będą stopniowo transferowane na subkonto ubezpieczonego w ZUS. Celem tego mechanizmu jest mitygacja ryzyka utraty wartości środków zgromadzonych w OFE w wyniku ewentualnego spadku cen papierów wartościowych. Od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 r. ubezpieczeni mogli wybrać czy część ich składki na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 2,92% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne ma być wpłacana do OFE. Ubezpieczeni, którzy podjęli taką decyzję musieli poinformować o tym ZUS. Deklaracje można było składać osobiście w siedzibach ZUS, pocztą lub przez Internet, przy pomocy Portalu Usług Elektronicznych ZUS. W przypadku razie braku deklaracji przyszłe składki będą w całości przekazywane do ZUS (w wysokości 19,52%). Decyzję będzie można zmienić ponownie w 2016 roku (od 1 kwietnia do 31 lipca), a następnie co cztery lata w czasie tzw. "okienek transferowych".
poniedziałek, 3 listopada 2014
Moc pozytywnego myślenia w biznesie Scott Ventrella
Jedną
z najpotężniejszych sił w dzisiejszym biznesie jest ruch pozytywnej
psychologii – pokonywanie postaw prowadzących do porażek na własne
życzenie oraz rozwijanie naszych talentów i cech pozytywnych. Wiele z
zasad tego nowego myślenia wywodzi się bezpośrednio z koncepcji
zawartych w klasycznym bestsellerze Normana Vincenta Peale’a Moc
pozytywnego myślenia, który przetłumaczono na czterdzieści dwa języki i
sprzedano w ponad 22 milionach egzemplarzy. Dziś, po latach
intensywnych badań teoretycznych i terenowych, we współpracy z Peale
Center i najważniejszymi korporacjami USA, Scott Ventrella zaadaptował
większość tych koncepcji, tworząc uporządkowany program dla ludzi
biznesu, pozwalający im osiągnąć wyższe poziomy wyników w życiu
osobistym i zawodowym. Moc pozytywnego myślenia w biznesie dostarcza
każdemu z nas praktycznych sposobów rozwinięcia i faktycznego
wzmocnienia dziesięciu cech osoby myślącej pozytywnie. Nasze wyniki
niechybnie osiągną nowe poziomy, kiedy dowiemy się, w jaki sposób
pokonać negatywne bariery związane z naszymi postawami, takie jak
strach, brak pewności siebie i niska samoocena, a w zamian rozwijać
cechy, które charakteryzują osobę myślącą pozytywnie: optymizm,
entuzjazm, wiarę, prawość, odwagę, pewność siebie, determinację,
cierpliwość, spokój i skupienie. Moc pozytywnego myślenia w biznesie
zachęca nas do skoncentrowania się na obiektywnym, racjonalnym myśleniu.
W rezultacie zwiększa się zdolność skutecznego radzenia sobie z
trudnymi sytuacjami i trudnymi ludźmi, zarówno w środowisku biznesowym,
jak i w życiu osobistym. OPINIE Scott Ventrella pokazuje nam, jak
odsunąć na bok ograniczające nas wątpliwości i rozwinąć wrodzoną
zdolność osiągania naszego największego ludzkiego potencjału. Dziesięć
cech osoby myślącej pozytywnie może prowadzić do wspaniałych rezultatów.
Marcus Buckingham, współautor Po pierwsze: złam wszelkie zasady oraz
Teraz odkryj swoje silne strony.
Subskrybuj:
Posty (Atom)